- 过了第二个本命年了，直奔30而去
- 人生的变化，有的事情现在错过一辈子就错过
- 比如：年轻的时候养条狗！
- 工作还需努力，自己还要提高！
- 学习有点拉下，学习时间需要保证！
- 锻炼不够，加强加强！
- 朋友联系少拉
- 2008
- 旅游，要去一趟西部。
- **工作学习，挑战自己，拥抱变化！**
- 保持休闲锻炼，多陪亲朋好友
- 赚钱，要赶年轻啊 ，房价不着急跌，因为我钱还没攒够呢。

感觉大多数人只重视自己在周边人中的名誉，总体来说很少非常重视个体的名誉。
我感觉的到的原因如下：
1 人太多了，不容易被大家记住，也没有区域自治的区域性
2 隐藏于单位和组织之后。
3 社会变化太快，缺乏记忆。
现在有些报纸开始直接指出个人，当事人的做法，我觉得挺好。
现在互联网也比较发达，很多事情开始容易被记忆（和搜索）。

转自mop论坛 http://dzh.mop.com/mainFrame.jsp?url=http://dzh.mop.com/topic/readSub_7738905_0_0.html
从98年开始我也是南方周末的忠实读者（高中主要看南方周末 南风窗 和杂文报）。现在南方周末也是我主要看的2份报纸之一（另外一个是经济观察报）。
我觉得南方周末要坚持，因为还是有机会成为中国最有公信具有亚洲以及世界影响力的大报纸。
在世界的每个领域都只有不多有理想的人和组织
(查看全文)

onebird.net
作者： onebird
发布时间： 2008-04-11 21:15
分类： 技术

这个域名目录一直是空的。
做了一个简单的页面把它利用起来http://onebird.net(会不断开发的！)
话说这个域名我已经用了6年了，大二的时候注册下来大三忘记续费失去后大四居然又注册回来了
从大学开始已经在域名上花了好几千了（只有一个域名被人打探道来购买不过没卖真是失败的投资啊），呵呵，要盘点利用来

其实如果没有障碍，写代码速度是很快的，但这种情况很少见
我从自己学习过程以及了解的工程师的情况总结如下五个为什么不能迅速编程解决问题的常见障碍。

1 编程语言不熟练
eg  模板嵌套编译不过，变量初始化顺序不知道。。
2 相关知识不具备
eg http协议不清楚，网络知识不知道，文件系统不理解
3 理解问题和设计解决步骤能力不够
eg 不知道如何定义问题，分解问题，不知道如何下手，比如写一个dom解析器，不知道如何销售
4 不会抽象和封装(一类型开发问题中常见)
eg 不知道如何抽象业务，如何封装类，表如何设计，不知道如何实现业务流程图，
5 工具等具体工程能力
eg 不会用diff 用不好gdb 用不好linux系统命令 用不好vc，不了解vc调试技巧

最近memcached挺流行，不过我一直认为memcached流行，主要是因为php设计太简单了，不能拥有长存对象。大部分时候memcached都当作一个map来用（或者配一个双向链表以达到高效实现LRU）。
不过互联网服务确实要一些基础设施，我理解的一些罗列如下（颗粒度不一致）：
技术相关
存储（分布式文件，关系型数据库，结构化数据存储 eg hypertable..）
通信 (统一通信协议框架和包 eg jxta..)
负载均衡（3到7层，内核到用户空间 eg lvs..）
各种协议规范解析实现（html css js 各类RFC eg beatifulsoup spidermonkey zlib）
IO和连接处理框架（ ACE twisted AIO）
日志（google analysis类似）
其实web框架也算（MVC ORM ...）
不太成熟的有文本处理包等等(都还不太成熟 中文分词有一些还行)
索引和查询（lucene solr）
各种语言库包（boost yui ）
工程相关
配置管理（svn cvs git build system Bamboo ）
知识分享（wiki sharepoint ）
内部交流（mail im  calendar msoffice groove lotus¬es）
项目进度和事务管理（jira trac netoffice msproject ）
质量管理（mantis td Clover）

工作的部门叫做Adplatform China 简称APC，已经重ATC重组出来和ATC平行 ， 工作的项目可能需要保密就不写在blog里面了。
地点在清华科技园
环境不错，感觉比sgima好，采光比较好，比较开阔，位置也很宽松，不过电梯一样堵（比财智大厦好多）。服务也很好，虽然不如google听起来和看起来的这么美好，但是需要的都有。
节奏还是比较慢的，要参加的项目要在在酷讯做估计被要求在在1/5的工期，不过做事比较完备和严谨些，不过节奏还是慢，另外目标不是太明确，工作驱动力不是太强。我想要是作工作考虑，那我本应该选择去百度的，相信工作起来会更带劲和成就感。
除了觉得微软全球的制度和管理很优秀之外，还没看出来本地的组织管理的强项，感觉管理者不如百度以及创业公司的人有魄力。估计是因为承担的角色和领域有限。短暂的体会来看确实和王兴所推荐的文章形如的一样，在大公司“你“是不完整的。
不过如果有心，还是适合学习的。