这个话题在不同的场合和不同的创业或想创业的人聊起。
有一种说法是不要招一流学校的人，他们的期望值太高。
其实，很多时候，对公司期望值高的人对自己的期望值也高，如果企业确实需要高成长高挑战，为何不招期望值高的人呢

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  1. bluetent bluetent

    核心员工要期望值高的，但我不建议所有人都很“牛”。
    接下来一个很重要的问题就是：如何让所有员工都能实现价值，并得到尊重。
    这个问题可能会逼迫我们搞愚民政策，让大家安心工作。

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